休完生育假回家工作，生育假期内的薪水比生育保险低，随后企业不给补差，说生育保险是发送给企业的，合理合法吗？
更新时间：2020-09-08 19:48:36人浏览
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休完生育假回家工作，生育假期内的薪水比生育保险低，随后企业不给补差，说生育保险是发送给企业的，合理合法吗？
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女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。
至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
2020-09-08 19:25:39
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2020-09-08 19:27:55
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2020-09-08 19:48:36
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