我进厂时说的是六天八个小时，实际上每天要十个小时，不支付加班费。 如果不加班或不加班，将减少业绩。 现在，请让我一个人做三个人的事。 我该怎么办？
更新时间：2020-09-08 17:31:50人浏览
问题描述：
我进厂时说的是六天八个小时，实际上每天要十个小时，不支付加班费。 如果不加班或不加班，将减少业绩。 现在，请让我一个人做三个人的事。 我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、工作时间：劳动者正常工作时间为每天工作八小时，每周四十小时。
2、休息权：劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时，都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连续24小时的休息。
3、加班的流程控制：加班首先体现用人单位的意志，用人单位有提出加班建议与审核批准加班的权利，在取得工会和劳动者的同意后，可安排加班。劳动者可以主动提出延长工作时间，在取得工会和用人单位批准后，可加班。
4、特殊情况下，用人单位可以单方面决定延长工作时间而无需和员工及工会协商。对于紧急情况时(劳动法第四十一条)拒绝加班的，用人单位可以以“不服从正常的工作安排”为由，对员工进行处罚。
2020-09-08 17:10:13
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2020-09-08 17:11:22
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2020-09-08 17:31:50
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