因为上班时间，工人发生口角，上司制止了，但工人没有听。 结果，一个人受伤被打的时候，上司制止了，但没能阻止。 那么，上司承担了什么责任呢？
更新时间：2020-09-08 16:37:47人浏览
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因为上班时间，工人发生口角，上司制止了，但工人没有听。 结果，一个人受伤被打的时候，上司制止了，但没能阻止。 那么，上司承担了什么责任呢？
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2020-09-08 16:20:53
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对他人进行人身伤害的，若构成轻伤或轻伤以上伤情，需要承担刑事责任；若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
2020-09-08 16:23:19
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被打伤造成人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2020-09-08 16:37:47
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