我是实习生。 在酒店工作。 他们没有签订合同，一个月三天的休息时间，忘了上个月打卡。 他不拿我的钱。 给我一天的休息时间！ 这样做合法吗？
更新时间：2020-09-08 13:52:54人浏览
问题描述：
我是实习生。 在酒店工作。 他们没有签订合同，一个月三天的休息时间，忘了上个月打卡。 他不拿我的钱。 给我一天的休息时间！ 这样做合法吗？
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。
用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。
用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。
2020-09-08 13:42:39
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