我怀孕了，但公司只根据苏州地方最低工资，远低于正常工资，但是签订的合同超过最低工资，公司是否违法？
更新时间：2020-09-08 13:58:38人浏览
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我怀孕了，但公司只根据苏州地方最低工资，远低于正常工资，但是签订的合同超过最低工资，公司是否违法？
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可申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失
2020-09-08 13:50:03
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
2020-09-08 13:58:38
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