石家庄劳动用工合同范本

更新时间:2020-09-08 13:48:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161264人 · 响应时间 平均5分钟内
在订立合同书时,根据合同的性质不同,内容要求也会有所不同,如买卖合同租赁合同赠与合同等。整体格式可以参照以下:
一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话、住址、身份证号等;
二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定;
三、合同标的物具体信息,如位置、大小、编号等;
四、双方当事人履行合同的方式、期限;
五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件;
六、合同的变更与解除、解决争议的办法;
七、合同的份数;
八、双方当事人的亲笔签名或者盖章,并注明年、月、日。
2020-09-08 13:29:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114812人 · 响应时间 平均5分钟内
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
2020-09-08 13:32:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助82882人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 ,合同订立要根据你们双方的合作意向制定相应的合同条款,签订合同需要谨慎,确保自身合法权益不受侵害。
2020-09-08 13:48:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最简单的劳动用工合同怎样写
最简单的劳动用工合同怎样写
最简单的劳动用工合同包括以下必备条款即可:劳动者和用人单位的信息、合同的期限、工作内容和地点、工资、工作时间和休息时间、
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
石家庄劳动合同样本
石家庄劳动合同样本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
劳动合同
人浏览
一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同格式要求有哪些
劳动合同格式要求有哪些
劳动合同是非常常见的合同形式,在劳动关系存续过程中,我国劳动法规定劳动者必须与用人单位签订劳动合同,那劳动合同格式要求有哪些?个人申请解除劳动合同格式又是怎样的
劳动合同
人浏览
公司合并,劳动合同还有效吗?企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并:一个企业吸收其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2018简易劳动合同怎么写
2018简易劳动合同怎么写
简易劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件
房产纠纷
次播放
用工合同必须包含哪些内容?建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工合同必须包含哪些内容?建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工劳动合同范本
非全日制用工劳动合同范本
非全日制用工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者
劳动合同书
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北省劳动合同范本
河北省劳动合同范本
甲方:乙方:《劳动合同书》说明1、甲方,指用人主体。填写用人单位全称。2、乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理
劳动合同范本
人浏览
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务用工合同范本
劳务用工合同范本
劳务用工合同需具备,用人单位与劳动者的姓名或名称、地址等基本信息;用工的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人劳务合同范本
个人劳务合同范本
个人劳务合同需包括,公司的基本信息;员工的基本信息;工作的时间、地点和内容;工资的数额和奖励的办法;休息休假;社会保险;
合同纠纷
人浏览
个人购房合同范本
个人购房合同范本
个人购房合同范本主要包括以下内容:1、甲方土地使用依据及商品房状况;2、房价;3、付款约定;4、交付期限、逾期违约责任、
合同纠纷
人浏览
劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京劳动合同范本
北京劳动合同范本
甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签
各省市劳动合同
人浏览
申请劳动仲裁的材料:申请人身份证复印件,到工商局拉一份用人单位工商登记信息,支付宝转账记录(可以截屏打印),工牌照片(打印件),申请人和公司老板工作往来的短信、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询