在同一单位工作22年，签订了四五份固定合同。现在合同到期，单位转向业务提出合同到期收购。我能得到什么补偿？不能同意收购，要求继续工作？
更新时间：2020-09-08 11:12:20人浏览
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在同一单位工作22年，签订了四五份固定合同。现在合同到期，单位转向业务提出合同到期收购。我能得到什么补偿？不能同意收购，要求继续工作？
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签订固定期限劳动合同后，在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
2020-09-08 10:55:36
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认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
2020-09-08 11:02:01
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020-09-08 11:12:20
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