3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117093人 · 响应时间 平均2分钟内
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-09-08 10:41:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73599人 · 响应时间 平均5分钟内
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-09-08 11:06:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
工资
人浏览
可以从工资上扣欠款，但前提是必须事先获得相应员工个人的同意，才可操作。事先同意的事项，包括欠款额的确认、扣款方式的确认，通常规范的企业会将该运作纳入内部规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了公司的放假时间，如果没有另外请假，公司应该给你们发全勤工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生什么纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您在工地受伤导致右锁骨骨折的情况，应首先向用人单位提出工伤赔偿要求。如已缴纳大地集体意外险，您可以依据《工伤保险条例》享受工伤医疗待遇。务必及时行动，避免错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被提前解雇的员工，有权要求赔偿。具体步骤如下：1.搜集相关证据，如劳动合同、工资条等；2.先尝试与用人单位协商解决，提出合理的赔偿要求；3.若协商无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗报销的范围包括：在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第二十四条规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上干活受伤后，工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤或者搜集雇佣关系的证据和医疗费用的单据、病例等到法院起诉。法律依据：《工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
