你好。 企业员工应该领取最低生活保障金，但员工请了一天假，企业应该如何支付员工工资，谢谢！
更新时间：2020-09-08 05:12:21人浏览
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你好。 企业员工应该领取最低生活保障金，但员工请了一天假，企业应该如何支付员工工资，谢谢！
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。
同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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2020-09-08 05:05:50
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员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
2020-09-08 05:12:21
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