我05年被派遣到总公司，4年后被调到成本公司的员工，现在公司裁员，我被派遣的4年有理由提出赔偿吗？
更新时间：2020-09-07 19:58:21人浏览
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我05年被派遣到总公司，4年后被调到成本公司的员工，现在公司裁员，我被派遣的4年有理由提出赔偿吗？
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020-09-07 19:33:56
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你基于劳动合同的赔偿问题，要找派遗公司。而不是找新旧公司。当然，这三方有可能承担连带责任。所以，你申请仲裁时，应同时告三方当事人。
2020-09-07 19:39:52
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
2020-09-07 19:58:21
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您好！不可以的，但您可以要去派遣公司承担相应的赔偿责任。
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