就像生病了,你需要辞职,你能辞职吗,付给经理和解费,他说,根据合同,不能预付?

更新时间:2020-09-07 19:51:58人浏览
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就像生病了,你需要辞职,你能辞职吗,付给经理和解费,他说,根据合同,不能预付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助87304人 · 响应时间 平均1分钟内
正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提供确实工作了的证据,即使有,也会给领导造成一些不好的印象。
但是其实作为一个公司来说,这点钱应该支付给员工才好,否则显得很小气,还可能会有后续的麻烦。
2020-09-07 19:33:50
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助58162人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法的规定,职工在生病医疗期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2020-09-07 19:40:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助92644人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在医疗期内,公司不能因此解除劳动合同,否则需要支付补偿金。
2020-09-07 19:51:58
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