在公司工作两年了。 请了两次流产假,一次是事件假处理,我的合同再过几天就到期了,公司不能过期了,怎么办?
更新时间:2020-09-07 14:05:12人浏览
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在公司工作两年了。 请了两次流产假,一次是事件假处理,我的合同再过几天就到期了,公司不能过期了,怎么办?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2020-09-07 14:03:25
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1、妊娠7个月以上,享受90天产假及生育津贴。
2、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生育津贴。
3、妊娠3个月以下,享受30天产假及生育津贴。
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1、妊娠7个月以上,享受90天产假及生育津贴。
2、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生育津贴。
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2020-09-07 14:05:12
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