工厂在人力资源公司,签订劳务加工合同,发生了工伤,必须向那个法院起诉吗?

更新时间:2020-09-07 13:58:29人浏览
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工厂在人力资源公司,签订劳务加工合同,发生了工伤,必须向那个法院起诉吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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承揽合同的种类主要有以下几种:  
一、加工合同。是承揽人依制作人的要求,用制作人的材料为制作人生产特定产品的合同。  
二、定作合同。是承揽人依制作人的要求,用承揽人提供的材料为制作人制作特定产品的合同。  
三、修缮合同。是承揽人为定作人修缮房屋的合同。  
四、修理合同。是承揽人为定作人修复损坏或发生故障的设备、工具等的合同。  
五、印刷合同。是承揽人为定作人完成书、报刊的合同。  
六、广告合同。是广告经营者按广告发布人的要求完成广告的设计、发布的合同。  
七、改造合同。是承揽人按照制作人的要求把制作人提供的产品、设备、工具等改造或者改制成另一种新产品、新设备、新工具的合同。  
八、复制合同。是承揽人按照制作人提供的样品制作和原样品同样的产品合同。  
九、测绘合同。是承揽人按照测绘人委托的要求,以自己特有的设备和技术为测绘委托人完成约定的测绘工作的合同。  
十、设计合同。是承揽人按照设计委托人的要求完成委托的设计工作的合同。  
十一、检验鉴定合同。是承揽人接受委托人的委托完成对指定物品的检验鉴定工作的合同。
2020-09-07 13:55:27
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员工受伤认定为工伤公司不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
2020-09-07 13:58:29
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