便是工作到了十几天,忽然有点儿事儿不可以来到,随后沒有签一切合同书,要薪水不给,说干的近几天不足扣工资的,并且不上一个月没薪水,

更新时间:2020-09-07 07:04:45人浏览
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便是工作到了十几天,忽然有点儿事儿不可以来到,随后沒有签一切合同书,要薪水不给,说干的近几天不足扣工资的,并且不上一个月没薪水,
3位律师解答
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已帮助197419人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-09-07 06:45:46
合同纠纷律师团队 咨询我
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2020-09-07 06:51:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167204人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2020-09-07 07:04:45
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