职工在企业干了十多年,才买来九年多的个人社保。职工如今六十多岁了,才叫职工解雇,企业就补四年多的个人社保钱,是不是合理合法?
更新时间:2020-09-06 22:52:22人浏览
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职工在企业干了十多年,才买来九年多的个人社保。职工如今六十多岁了,才叫职工解雇,企业就补四年多的个人社保钱,是不是合理合法?
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社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种。想享受不同的津贴补助需要满足不同的缴纳期限,具体内容如下:
要是想享受养老的话,社保需要缴纳够15年;
要是想享受退休医疗的话,社保卡要积累交满10年(只要参保人买满10年后,退休后就不用继续交医疗保险的了,可以直接免费享受);
要是想享受生育保险津贴的话,需要参保人交满一年的生育保险,并且参保人在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴的了(广州现在的生育津贴一般在10000左);
要是想享受失业金的话,社保卡需要交满一年,才可以领一个月的失业金,最长不能享受超过24个月的失业金(前提是参保人不是自愿失业)。
要是想享受养老的话,社保需要缴纳够15年;
要是想享受退休医疗的话,社保卡要积累交满10年(只要参保人买满10年后,退休后就不用继续交医疗保险的了,可以直接免费享受);
要是想享受生育保险津贴的话,需要参保人交满一年的生育保险,并且参保人在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴的了(广州现在的生育津贴一般在10000左);
要是想享受失业金的话,社保卡需要交满一年,才可以领一个月的失业金,最长不能享受超过24个月的失业金(前提是参保人不是自愿失业)。
2020-09-06 22:38:04
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2020-09-06 22:52:22
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