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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-09-06 22:29:07
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-09-06 22:35:10
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您好,超过一年的不能支付,具体计算方面,你可以来电咨询我,希望可以维护你的最大权益。
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你好,可以主张赔偿。
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你好,已经超过了。
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应视为无固定期限劳动 合同,应支付双倍的工资
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你好,可向劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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收集相关证据,申请劳动仲裁
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你好,可以要求单位结算
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你好,可以具体说一下情况z
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