原来的上司约定2018年2.10日正式退休！ 必须结算所有的工资。 结果，社长拖欠工资，延长到现在，说下个月15发，应该怎么处理呢？
更新时间：2020-09-06 21:53:43人浏览
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
2020-09-06 21:29:50
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你好，你可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，申请劳动仲裁需要注意的是时间和方式问题，并且重要地是，你要提供被拖欠工资的证据。
2020-09-06 21:31:54
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