3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192621人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。
2020-09-06 20:27:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187021人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-09-06 20:30:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188179人 · 响应时间 平均2分钟内
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-09-06 20:45:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板破产没钱不发工资怎么办
企业破产，这种情况对于企业的运行过程中来说是一个很致命的问题。一般来说，企业如果出现破产情况，会导致工资和债权人的债务受到影响，那么工资应该如何去处理呢？接下来
公司解散
人浏览
对老板离职后未按时发放工资的情况，您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下，您有权利要求老板支付工资，并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
对老板少发工资的问题，您可以选择投诉、调解或仲裁等处理方式。如果您希望快速解决问题，可以选择向劳动行政部门投诉；如果您需要更专业的帮助，可以选择仲裁方式。选择合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对个体小老板拖欠工资的问题，推荐的处理方式包括：首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，则可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对因病缺勤而老板拒绝支付工资的情况，您可以向劳动行政部门进行举报，或选择申请劳动仲裁以寻求合理解决。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和证据来决定，以最大化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对被拖欠工资的情况，建议首先通过向劳动行政部门举报来寻求解决方案。若举报后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，运用法律武器维护自己的权益。如果对劳动仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理老板拖欠工资问题，常见的途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起劳动诉讼。选择哪种方式可以根据处理效率、成本和证据充分性等因素进行考虑。如果情况紧急
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
