我在公司工作了9年,公司利润不好,需要裁员,但我不想赔偿,所以请长假,保证工资“合法吗?
更新时间:2020-09-06 15:25:29人浏览
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我在公司工作了9年,公司利润不好,需要裁员,但我不想赔偿,所以请长假,保证工资“合法吗?
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用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-09-06 15:05:45
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你和单位有没有劳动合同,如果有可以请求劳动仲裁裁决给与你5个月的经济补偿没有劳动合同申请劳动仲裁,1确定事实劳动关系2请求经济补偿,如果单位违法解除劳动合同可以请求双倍工资的经济补偿
2020-09-06 15:25:29
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