我丈夫在施工现场工作时受重物伤，造成脚骨折，两个月不能工作，这是工伤吗？应该赔偿什么？
更新时间：2020-09-06 09:31:50人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2020-09-06 09:04:21
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应当是工伤，但应当根据骨折类型而定是构成伤残，住院期间工资应当是基本工资。应当用自己的名字，否则将来支付赔款时有困难。
2020-09-06 09:08:57
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具体看你们之间是何种关系，建议固定能够证明你们之间存在劳动关系的证据，你可以依法要求相应的赔偿或补偿，具体数额需要看受伤及治疗情况确定，如有需要可联系。
2020-09-06 09:31:50
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