由于工伤引起的交通事故,受害方的工资支付底薪,现在的工资单位只支付底薪,还是加班费可以找到行为人赔偿?
更新时间:2020-09-06 00:49:42人浏览
问题描述:
由于工伤引起的交通事故,受害方的工资支付底薪,现在的工资单位只支付底薪,还是加班费可以找到行为人赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助167920人 · 响应时间 平均3分钟内
人身损害赔偿案件中误工费的赔偿:一种情况是,对于有固定收入的,应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。
另一种情况是,对于无固定收入的,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式,一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。
其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间,或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入,因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。
各种收入的证明方法不一,最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单,上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入,每一笔都要有相应的书面材料来证明,否则,即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。
另一种情况是,对于无固定收入的,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式,一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。
其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间,或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入,因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。
各种收入的证明方法不一,最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单,上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入,每一笔都要有相应的书面材料来证明,否则,即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。
2020-09-06 00:22:36
咨询我
已帮助97907人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2020-09-06 00:27:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128198人 · 响应时间 平均1分钟内
车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2020-09-06 00:49:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资待遇如何处理?如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在营养费之说,由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资,该停工留薪期工资应当包含营养费。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问工伤是几级是否已经经过了鉴定?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资制要支付加班费吗?
1、连续工龄标准是什么?问(网民):无固定期限劳动合同的情形中,出现连续工作满十年的表述,这个连续的标准是什么?是指时间不能间断,还是可以间隔一段时间?答(人力
加班费
人浏览
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤,用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗?
百分之一百五十、百分之二百和百分之三百,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制定的最低标准,任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度,但是不得低于国家规
加班费
人浏览
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询