一名公司员工，刚刚怀孕，不能继续工作，但不辞职，想休产假，我是一名公司人员，请如何解决。
更新时间：2020-09-05 17:20:01人浏览
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一名公司员工，刚刚怀孕，不能继续工作，但不辞职，想休产假，我是一名公司人员，请如何解决。
3位律师解答
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常的程序处理，提前三十日书面形式告知用人单位就可以了。不批的话可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-09-05 17:05:31
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2020-09-05 17:08:27
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你好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日告知用人单位即可，如用人单位不批准或者克扣工资可以向劳动局投诉处理
2020-09-05 17:20:01
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