影院工作中每星期倒休一天，每个月休四天，别的時间工作，那样算违反规定吗？这类特性的工作中例如几日后的清明时节法定节假日可定时执行三倍的薪水，可是剩余的二天算加班加点吗？
更新时间：2020-09-05 15:07:38人浏览
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影院工作中每星期倒休一天，每个月休四天，别的時间工作，那样算违反规定吗？这类特性的工作中例如几日后的清明时节法定节假日可定时执行三倍的薪水，可是剩余的二天算加班加点吗？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2020-09-05 14:48:11
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