你好，我们单位的一名男性雇员已经休了15天的陪产假，公司不扣工资，但他说生育津贴也应该给他，是吗？
更新时间：2020-09-05 14:47:58人浏览
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你好，我们单位的一名男性雇员已经休了15天的陪产假，公司不扣工资，但他说生育津贴也应该给他，是吗？
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陪产假有工资的，产假期间由生育基金支付生育津贴，单位不再支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-09-05 14:35:04
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2020-09-05 14:41:18
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