如果20号发放工资。21号没发放工资,我能不能去劳动部门,提离职?

更新时间:2020-09-05 10:08:49人浏览
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如果20号发放工资。21号没发放工资,我能不能去劳动部门,提离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-09-05 09:52:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
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去问一下财务。
2020-09-05 09:53:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助186549人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
2020-09-05 10:08:49
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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