我们已经在这个网站上工作了一年,但是我们到现在还没有工资,而且他们不接受我们。它说我们必须签约,但是老板又跑了。我们该怎么办?
更新时间:2020-09-05 08:59:35人浏览
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我们已经在这个网站上工作了一年,但是我们到现在还没有工资,而且他们不接受我们。它说我们必须签约,但是老板又跑了。我们该怎么办?
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不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-09-05 08:45:26
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-09-05 08:53:00
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2020-09-05 08:59:35
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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搜集证据依法起诉
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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你好,可以向劳动监察大队投诉也可以选择劳动仲裁主张工资与未签劳动合同的双倍工资。
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合同成立的常见处理方式包括协商、书面确认等。选择时应考虑合同重要性、双方信任度及法律风险。重要合同建议书面确认并咨询法律专家,以确保合同有效性。
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你好,根据合同约定处理
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您好,您签的合同可以发过来帮您看一下
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您好,会员卡里还剩多少钱
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您好,可以把签订的委托协议发过来帮您看一下
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