我现在怀孕8个月，怀孕生产日是7月末，公司停止生产，让我从7月1日开始休息，这个休息和产假矛盾吗？ 暑假的工资该怎么发呢？产假津贴该怎么发呢？
更新时间：2020-09-05 06:55:20人浏览
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我现在怀孕8个月，怀孕生产日是7月末，公司停止生产，让我从7月1日开始休息，这个休息和产假矛盾吗？ 暑假的工资该怎么发呢？产假津贴该怎么发呢？
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女职工的生育假2016年的规定是什么的回答如下：女方产假规定 顺产产假 98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。 晚育假期 98天基础上增加15天，也就是113天。
晚婚晚育标准 生育多胞胎 每多生育一个婴儿98天基础上增加15天 难产产假 剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天; 吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
流产假 怀孕不满2个月(包含2个月)15天 怀孕不满4个月30天; 怀孕4个月以上(包含4个月)42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天[7] 流产产假 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
晚婚晚育标准 生育多胞胎 每多生育一个婴儿98天基础上增加15天 难产产假 剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天; 吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
流产假 怀孕不满2个月(包含2个月)15天 怀孕不满4个月30天; 怀孕4个月以上(包含4个月)42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天[7] 流产产假 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
2020-09-05 06:36:14
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建议咨询当地教育主管部门。想您也是享受比照公务员待遇的事业单位在编人员，普通的劳动法律与您没多大关系，您的事情还得教育主管部门帮您解决。
2020-09-05 06:44:06
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