你好,我06年因劳动争议事件,因误审而再审。 我想听听06年的劳动争议,现在再审可以通过08年公布的《劳动合同法》审理吗,谢谢。

更新时间:2020-09-05 03:41:20人浏览
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你好,我06年因劳动争议事件,因误审而再审。 我想听听06年的劳动争议,现在再审可以通过08年公布的《劳动合同法》审理吗,谢谢。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-09-05 03:15:31
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2020-09-05 03:18:47
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1、适用的
2、不包括
2020-09-05 03:41:20
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