2017年一月新员工入职,2017年4月休了五天婚假,2017年五月离职,离职时公司要扣五天婚假的薪水合理合法吗?

更新时间:2020-09-04 19:01:11人浏览
问题描述:
2017年一月新员工入职,2017年4月休了五天婚假,2017年五月离职,离职时公司要扣五天婚假的薪水合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
2020-09-04 18:39:31
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,原则上来说不能扣您工资。
2020-09-04 18:43:03
法律快车咨询顾问 咨询我
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属于合理休假,不会扣工资
2020-09-04 19:01:11
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