劳动合同中商定的工资是正常工资吗？是否包括加班或其他工资？是否需要双方协议？
更新时间：2020-09-04 17:50:21人浏览
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可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020-09-04 17:43:59
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。
2020-09-04 17:50:21
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您好：建议您向该公会咨询这个问题。
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你好，不符合法律依据，可以要求。
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