3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54433人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。
2020-09-04 15:27:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果达不到伤残等级，应当支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等；工伤应当先申请工伤认定、再申请劳动能力等级鉴定，之后要求公司待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工伤认定不配合怎么处理
单位现在都对于工伤来说都是有相应的赔偿标准的，根据工伤的认定是需要一定的步骤，而且是需要公司单位的认证的。假如单位不配合怎么办呢。下面就让法律快车小编为大家带来
工伤认定办法
人浏览
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何申报与认定?
摘要：在现实生活中，工伤是员工和老板都不想遇到的问题，那么，当遇到工伤时，应该如何进行申报与认定呢?下面由小编为您详细介绍，请看下文。(1)单位职工因害(含交通
工伤认定申请表
人浏览
你好！进行劳动能力鉴定，鉴定后赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不给申请工伤认定，劳动者个人要申请工伤认定，需要提供劳动关系证明。可以通过劳动争议仲裁实现确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需参照当地的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定与赔偿
关于工伤认定与赔偿我是一名清洁工，前天工作的时候不小心发生了工伤事故，现在公司那边的老板不愿意承认是工伤，只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿
工伤认定标准
人浏览
工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以根据相关规定，申请工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如何受伤的？伤情如何？2、公司是否申请了工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体如何赔偿或者补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定流程：（一）提出申请。（二）提交相关材料。（三）劳动能力鉴定委员会审核。（四）专家进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
