工厂里能签订劳动合同擅自提交吗？工厂里对普通班要求12小时，是说早上8点到晚上8点加班，不加班就被解雇吗？
更新时间：2020-09-04 14:26:13人浏览
问题描述：
工厂里能签订劳动合同擅自提交吗？工厂里对普通班要求12小时，是说早上8点到晚上8点加班，不加班就被解雇吗？
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
2020-09-04 14:13:09
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如果劳动合同约定是执行标准工时制，则可以要求加班工资。可以到当地的劳动和社会保障局申请劳动仲裁。《劳动合同法》相关条文看一下。
2020-09-04 14:14:41
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退休人员不具有劳动合同主体资格，不能成为劳动法意义上的劳动者，因此不能签订劳动合同，但可以签订劳务合同。如满意，请采纳。
2020-09-04 14:26:13
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