我还在试用期辞职但是领导干部要我写离职报告信还要我再等三个月这合理合法吗？实习期并不是提早三天就行吗？我该怎么做啊！
更新时间：2020-09-04 11:40:51人浏览
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我还在试用期辞职但是领导干部要我写离职报告信还要我再等三个月这合理合法吗？实习期并不是提早三天就行吗？我该怎么做啊！
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关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
2020-09-04 11:14:51
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单位扣工资不合法。没有签劳动合同应当自第二个月起支付双倍工资。你可以申请劳动争议仲裁
2020-09-04 11:40:51
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