律师,你好,我们工厂要搬走了。 我们能领工资吗?。 没有买保险,只在合同上签了字,我们就在工厂工作了六年半

更新时间:2020-09-04 00:47:13人浏览
问题描述:
律师,你好,我们工厂要搬走了。 我们能领工资吗?。 没有买保险,只在合同上签了字,我们就在工厂工作了六年半
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助172066人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
2020-09-04 00:34:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159901人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,不去的话可以要求补偿金,需要可电联继续咨询
2020-09-04 00:41:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助119469人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以补偿。
2020-09-04 00:47:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房子转租要经过房东吗
房子转租要经过房东吗
转租必须征得房东的同意,原租赁合同继续有效,转承租人对租赁房屋造成的损失,承租人应当承担连带赔偿责任。承租人未经出租人同
房产纠纷
次播放
您好,可以按照您的工作年限要求公司支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到
合同纠纷
人浏览
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买房合同签了能反悔吗?
买房合同签了能反悔吗?
买房合同签了的,一般不可以反悔。但如果存在重大误解;被一方或者第三方欺诈;被一方或者第三方胁迫;以及显失公平的情形的,则
合同纠纷
人浏览
用人单位搬迁不一定向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同有工作地址的明确约定,用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。如果劳动合同没有约定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年不签劳动合同如何赔偿?
十年不签劳动合同如何赔偿?
十年不签劳动合同的赔偿是,用人单位应向员工支付十一个月的每月的双倍工资。一般劳动者与用人单位建立劳动关系的,需要在用工之
劳动纠纷
人浏览
对旷工的处理劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。相关知识:1、旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗协议是否合法?
待岗协议是否合法?
待岗协议,如果不具有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形;不违反法律、行政法规强制性规定的;也没有免除单位的法定责任、排除
劳动纠纷
人浏览
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议必须工作多久?
三方协议必须工作多久?
三方协议的工作时间,由劳动者与用人单位订立的劳动合同来约定。除工作时间外,劳动合同还需包括工作内容和工作地点、休息休假、
劳动纠纷
人浏览
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满,协议未完,能走吗?
合同期满,协议未完,能走吗?
网友飞云来信问:本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要,去年及今年对本人进行了两次培训,并签了培训协议,供为公司服务十年,以下补偿,培训并非我个人要求
劳动合同争议
人浏览
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同能起诉吗
没有合同能起诉吗
没有签订合同是可以起诉的,只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的请求。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接
合同纠纷
人浏览
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同员工怎么赔偿
合同员工怎么赔偿
根据解除合同的原因不同,赔偿的方式也不同:1、如果双方协商一致解除合同,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
合同纠纷
次播放
按照破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询