您好，女工休产假，留职停薪，休完生育假后拿票据走步骤给与费用报销生育假期内薪水，那样有效吗？
更新时间：2020-09-03 20:49:39人浏览
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您好，女工休产假，留职停薪，休完生育假后拿票据走步骤给与费用报销生育假期内薪水，那样有效吗？
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关于休完产假后用人单位进行调岗降薪的问题，原则上不允许的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，如果没有与劳动者协商一致，用人单位是不能擅自调岗降薪的。
如果存在这种情况的，可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
如果存在这种情况的，可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
2020-09-03 20:26:26
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-09-03 20:27:37
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-09-03 20:49:39
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