我们找不到工作了，所以去一家店应聘服务员，但她说不去避暑。 我们在撒谎说我们是长期劳动者。 现在不离职，离职不发工资，我们该怎么办？
更新时间：2020-09-03 19:24:52人浏览
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我们找不到工作了，所以去一家店应聘服务员，但她说不去避暑。 我们在撒谎说我们是长期劳动者。 现在不离职，离职不发工资，我们该怎么办？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-09-03 19:03:33
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-09-03 19:24:52
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