在合同保证期间,公司为了达到让员工自己退休的目的,为了强制员工休长假,员工应该如何保障自己的权益? 假期中,公司应该如何给员工补偿。

更新时间:2020-09-03 17:43:10人浏览
问题描述:
合同保证期间公司为了达到让员工自己退休的目的,为了强制员工休长假,员工应该如何保障自己的权益? 假期中,公司应该如何给员工补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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领导不让辞职怎么办,应该这样的:辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2020-09-03 17:15:27
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,协商不成,可以到当地劳动局投诉的
2020-09-03 17:18:50
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
2020-09-03 17:43:10
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