您好，我觉得咨询一下，我还在一个企业工作，从上年十月份到2020年4月份离职一直没发放工资，已经离职两月一直没法，应当怎么解决？
更新时间：2020-09-03 16:25:14人浏览
问题描述：
您好，我觉得咨询一下，我还在一个企业工作，从上年十月份到2020年4月份离职一直没发放工资，已经离职两月一直没法，应当怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159883人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-09-03 16:07:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147822人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2020-09-03 16:11:38
咨询我
已帮助134812人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪有以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2020-09-03 16:25:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
首先如果你有足够的证据证明你是2014年3月与单位建立事实劳动关系的，你们自用工之日起满一个月不超过一年要付双倍工资，也就是单位要给你支付11个月的工资作为第一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方可选择追究违约责任或侵权责任。选择应基于案件具体情况，比如证据充分性、赔偿范围、追诉时效等因素，以及哪种责任形式更有利于维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要看具体更改了哪些地方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
履约保证金收缴率根据合同具体条款确定。依据《中华人民共和国招标投标法》等法规，履约保证金收取应规避风险，与投标保证金相当或稍高，且与合同付款条件相关。若未能按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
常见的处理方式包括：确保债权有效且可转让、明确双方真实意愿、核实双方民事行为能力、审查合同合法性。选择不同处理方式时，应考虑实际情况，如债权性质、当事人约定和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商或起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自然灾害等不可抗力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同如下：1、根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条的规定，行为人和对方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效；2、以虚假意思表示隐藏的民事法律行为的有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
