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您好，这要看您与用人单位签订的劳动合同，没有底薪却又无故放假您有证据证明吗？建议细节电话，电话咨询不收费用。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给
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您好，劳动合同上应对放假期间如何发工资有明确规定，请问合同上是如何规定的呢
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无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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法律分析：夜间值班是延长工作时间，应当给予一定的薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
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