你好，本人和公司在待遇问题上不达成一致，提出辞职并得到他们的书面认可，现在不能交接，以此作为拒绝支付工资。 怎么解决才好呢？
更新时间：2020-09-03 14:56:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-09-03 14:44:11
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-09-03 14:56:15
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可以到劳动局申请劳动仲裁解决！
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您好，请问您当时是否有签订劳动合同，是如何约定工资支付标准的呢？
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