我们公司是在34个月后交付报销材料，但是在我休完产假后，我不打算工作，然后单位负责人要求我写辞职申请，辞职后的产假津贴？
更新时间：2020-09-03 14:20:09人浏览
问题描述：
我们公司是在34个月后交付报销材料，但是在我休完产假后，我不打算工作，然后单位负责人要求我写辞职申请，辞职后的产假津贴？
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
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2020-09-03 14:06:28
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离职后是不可以报销的，因为离职后社保会断缴纳，必须持续缴纳社保才可以报销。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
2020-09-03 14:07:38
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规定可以在预产期之前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2020-09-03 14:20:09
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您好，是有影响的，而且在产假期间 用人单位不能解除劳动合同。
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