2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141504人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2020-09-03 13:47:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124287人 · 响应时间 平均3分钟内
工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。用人单位不发工资的劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
21.75天。用人单位不发工资的劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2020-09-03 13:53:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股东不上班工资怎么算
公司的股东，就是作为公司资本的出资人，是属于公司的拥有者。所占股份数额最大的股东，一般就是作为公司的董事长。那么如果公司股东不上班的话，这个工资怎么算呢？下面法
股东权益
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东不上班工资怎么计算
公司股东不上班是没有工资的，股东可以根据股东所享有的分红权对公司赚取的利润进行分配。但是不可以不上班还给自己发工资，这种行为是错误的。更多关于公司股东不上班工资
股东权益
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的听力下降问题，如果确定是因工作直接导致的，建议您尽快采取行动。首先，收集相关证据，然后申请工伤认定。如果怀疑属于职业病，需要进行职业病鉴定，并依法申请相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工举报后，劳动行政部门会依法进行调查。如确定存在无故克扣工资的情形，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。员工应配合劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在国外工地受伤，处理途径包括申请工伤认定和民事赔偿。具体选择取决于伤情、工作性质以及所在国家的法律。建议您尽快咨询当地的律师，以了解详细的法律流程和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个行为识别不合理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个情况是可以帮助你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好劳务只能在法院的p
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的哦，可以去举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
