劳动争议纠纷与劳动报酬纠纷

更新时间:2021-11-03 03:18:52人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动法》等相关规定,劳动争议纠纷的处理原则有
(一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。
(二)及时处理
2021-11-03 03:18:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89798人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理
2021-11-03 03:18:52
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2021-11-03 03:18:52
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