实习生离职必须申请办理离职流程吗,(签署的实习协议标出要提早一个月明确提出),因此 能够明确提出当日就走,還是要三天,或是依照协议书

更新时间:2020-09-02 20:10:12人浏览
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实习生离职必须申请办理离职流程吗,(签署的实习协议标出要提早一个月明确提出),因此 能够明确提出当日就走,還是要三天,或是依照协议书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。
但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同,虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务,但必要的提前告知还是非常有必要的,因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法,显然是违法的,是不能够接受的。
工作交接完毕后,单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法,既违法也侵害了实习生的合法权益。 由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。
2020-09-02 19:59:46
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根据你的陈述情况,事情比较复杂,建议你咨询、聘请当地的律师。
2020-09-02 20:06:19
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2020-09-02 20:10:12
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