上个月28日,公司要求我在五月中旬离开办公室,五月份离职后根据实际工作假期和周六假期不计工资,是否违法。

更新时间:2020-09-02 15:40:26人浏览
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上个月28日,公司要求我在五月中旬离开办公室,五月份离职后根据实际工作假期和周六假期不计工资,是否违法。
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
2020-09-02 15:26:06
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你好可以主张
2020-09-02 15:33:42
合同纠纷律师团队 咨询我
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您好,可以起诉解决的。
2020-09-02 15:40:26
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您好,可以搜集证据起诉解决
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您好,建议您保留好相关的证据,及时通过诉讼程序进行处理。
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您好,建议您及时与对方进行沟通。
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不行,主张权利好了,可以请律师帮你
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定金发票你拿好,必须就起诉
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