年末休假公司说，新年不准时上班的话，即使缺勤，也不能被扣钱请假。 但是，同公司的同事请一个月假不退休是合理的吗？
更新时间：2020-09-02 11:57:30人浏览
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
2020-09-02 11:47:40
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已帮助185950人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，春节放假三天加上周末和周末调班可放假一周，如果贵公司按正常调班，即春节可以享受一周假期，不去上班按旷工处理违法
2020-09-02 11:51:43
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