3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104892人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!需要根据实际情况而定,如需帮助可以带上你的材料联系我,我给以你具体分析,提供有效的维权途径。
2020-09-02 11:44:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资计算需遵循劳动合同及国家法规。处理方式包括:1.依据劳动合同约定计算;2.参照国家或企业规章制度规定。选择时应优先考虑合同约定,无约定则遵循相关法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对加班费有明确规定,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,工作日、休息日及法定节假日的加班费分别按照150%、200%和300%的工资报酬支付。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不按规定涨基本工资,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本及个人意愿,选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
现如今,随着国家对二胎的全面开放,许多公司的职工也会考虑到生育二胎的问题,而对于产假的工资发放问题,也是备受人们关心的。因此,想必大家都想了解关于北京产假期间工
工资福利
人浏览
一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。这里的工资基准指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定关于加班费的标准
如果加班没有加班费或者说加班费比较少的话,就没人愿意进行加班了,关于加班费是有一定的标准的。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定关于加班费的标准的相关知识。
加班费
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定加班费标准是怎么的?
国家规定加班费标准是怎么的?国家规定加班费标准是怎样的?我们公司经常让我们加班,可是加班费却没统一的标准,要看公司业绩,业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给,
工时休假
人浏览
国家规定产假期间工资怎么发
国家规定产假期间工资怎么发根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列
工资福利
人浏览
劳动法最低工资的规定:最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资按照劳动合同约定的数额照常计算,在法定节假日用人单位安排职工休假的,期间的工资待遇没有特别规定,法定节假日期间加班的,加班薪资是平时工资收入的三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询