现在税务局查我有俩份工资,要我承担百分之二十的个人所得税,我该怎么处理。

更新时间:2018-09-12 09:28:49人浏览
问题描述:
我去年八月从前单位辞工,进了第二个单位至今,可现在前单位还在以我的名字发工资,但是我没拿到这笔钱,现在税务局查我有俩份工资,要我承担百分之二十的个人所得税,我该怎么处理。
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下列各项个人所得,免纳个人所得税:
  
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
  
二、国债和国家发行的金融债券利息;
  
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
  
四、福利费、抚恤金、救济金;
  
五、保险赔款;
  
六、军人的转业费、复员费;
  
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
  
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
  
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
  
十、经国务院财政部门批准免税的所得。
2018-09-12 09:16:42
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个人所得税税收筹划:主要从差旅费补贴,职工离职有个税法优惠,通讯费,职工夏季防暑降温清凉饮料费,发票冲抵,大笔收入分次拿。合理避税是合法的。
差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。
超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。
职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
发票冲抵 (为不实开支不建议)。
2018-09-12 09:22:57
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在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。
其次,这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请,税务机关是不会特意上门帮助解决的,因而提出申请是必要的,不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税,可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。
最后,纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法,并能依此计算出应纳税所得额,权衡税负的大小,创造一定的相互转化条件,才能确保筹划成功。
2018-09-12 09:28:49
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