2008年,我在该单位造成7级残疾,现在该单位切断我,如果我支付赔偿,我在该单位工作了10年,我们签订了一年合同
更新时间:2020-09-02 09:41:21人浏览
问题描述:
2008年,我在该单位造成7级残疾,现在该单位切断我,如果我支付赔偿,我在该单位工作了10年,我们签订了一年合同
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1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
2020-09-02 09:15:18
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你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2020-09-02 09:20:16
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-02 09:41:21
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这个是要赔偿你十一个月工资的,
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可以得到补偿。
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