你好。 我想和员工在工作中有违反纪律问题的公司商量一下，但是已经进行了相应的经济处罚，公司没有补偿就辞职了。 现在可以要求仲裁补偿吗？
更新时间：2020-09-02 08:47:01人浏览
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2020-09-02 08:35:42
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